必要な技術･技能の制約や業務の繁閑、休暇希望など、多くの要因・要望が絡み合うなかで、限られたスタッフを適切に割り当てることは難しく、勤務シフトの作成には膨大な時間がかかります。KKE/ShiftMaster®を使うことで、シフト作成を自動化するだけでなく、業務ごとの複雑な制約条件を整理・見える化し、スタッフをムダなく割り当て、高い業務品質を維持する最適な勤務シフト計画を作成することができます。
複雑な現場条件を加味した最適なシフト計画を自動作成
導入効果
業務の生産性と品質の向上
労働法規・社内規定における労働条件や技能条件を守りながら、限られたスタッフで効率良く業務を実施できるシフトを作成可能
スタッフ満足度の向上
スタッフの休暇希望を満たす、また、スタッフ間の業務を平準化するなど、目的に応じた最適かつ満足度の高いシフト計画を作成可能
勤務シフト作成の業務負担軽減と属人化解消
誰でも短時間で勤務シフト計画を自動作成、人材育成期間の短縮
勤務シフト計画の作成
勤務シフト計画を効率化
勤務シフトを作成する業務は、スキル、休暇希望、残業状況、業務量などをすべて勘案しつつ、スタッフ間の負荷の均衡を取る必要のある、複雑なパズルを解く業務です。KKE/ShiftMaster®を使うことで、複雑な制約条件を整理・見える化し、スタッフをムダなく割り当て、高い業務品質を維持する最適な勤務シフト計画を作成することができます
勤務シフト計画作成業務を自動化
KKE/ShiftMaster®に組み込まれた労働法規・社内規定の制約に従って、勤務シフト計画を自動作成します
勤務シフト計画の効率化
導入コンサルティング。『最適』なシフトとは？
様々な制約条件をヒアリング等により抽出し、適用範囲や優先度に応じて整理することで 、属人的な条件を排除し、全社基準となる条件を定義します
貴社独自の制約にも柔軟なカスタマイズで対応
いくら『最適』なシフト計画が自動で作成できても、 現場の負荷が増大してしまうシステムでは意味がありません。 勤務シフト表レイアウト変更やユーザーインターフェース拡張、既存システムとの連携機能追加など、 現場にとって『使える』システムにカスタマイズすることにより、業務品質向上と現場満足度向上を両立します
